Derzeit sind beim BAG mehrere Kündigungsschutzverfahren anhängig, die einen Arbeitsplatzabbau aus dringenden betrieblichen Erfordernissen nach einem so genannten betrieblichen Bündnis zum Gegenstand haben. Das BAG wird die streitige und bislang höchstrichterlich nicht beantwortete Frage zu klären haben, ob Arbeitnehmer, denen arbeitsvertraglich ein Sonderkündigungsschutz zugesagt wurde, gleichwohl in den für die Sozialauswahl relevanten Personenkreis einzustellen sind. Diese Entscheidung könnte große Auswirkungen auf die Praxis der betrieblichen Bündnisse haben.