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Zweigstelle: HdBA Mannheim	Standorte: 02.05.16 a 3. Aufl. Sch	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 158678
Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S 02.05.16 a 3. Aufl. Schm	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 134310

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement - BEM - ist vom Gesetzgeber als ein Instrument der betrieblichen Rehabilitation eingeführt worden. Ein strukturiertes Verfahren kann neben der Klärung von möglichen Maßnahmen im Rahmen eines BEM-Verfahrens nicht nur zur Verringerung der Arbeitsunfähigkeitszeiten und den mit dem krankheitsbedingten Ausfall verbundenen betrieblichen und finanziellen Belastungen des Arbeitgebers führen. Arbeitnehmer können über ein BEM-Verfahren nach einer Erkrankung auch früher wieder in das Arbeitsleben integriert werden. Hierbei kann auch eine finanzielle Unterstützung durch die Rehabilitationsträger und die Integrationsämter erfolgen.

 

Vorteile auf einen BlickBehandlung der rechtlichen Rahmenbedingungen eines BEMAufzeigen finanzieller FörderungMuster von Ablaufplänen und Betriebsvereinbarungenkonkrete Praxishinweiseübersichtliche, verständliche Darstellung

Zur Neuauflage

Einarbeitung und Erläuterung der neuesten Rechtsprechung, überarbeitete Muster und Formulare (Quelle: www.lehmanns.de)