Rund 30.000 Unternehmensinsolvenzen jährlich machen deutlich, dass jeder Arbeitsrechtler die Folgen der Insolvenz für Arbeitsentgeltansprüche kennen muss. Grundlegend ist die Unterscheidung von Insolvenz- und Masseverbindlichkeiten. Im folgenden werden die Besonderheiten der Durchsetzung von Insolvenzforderungen geschildert, während in einem weiteren Beitrag (Heft 6/2013) die Durchsetzung von Masseverbindlichkeiten dargestellt wird.