Insolvenzbedingte Sanierungen sind in aller Regel mit einer Anpassung von Arbeitsbedingungen und Personalkosten sowie mit einem Personalabbau verbunden. Wie offene Forderungen insolvenzrechtlich zu qualifizieren sind (Insolvenzforderung oder (Neu-)Masseverbindlichkeit), ist deshalb für die Arbeitnehmer und die Masse ebenso wichtig wie die Frage der insolvenzrechtlichen Anfechtung, die zugunsten der Masse ein Rückforderungs- bzw. Zurückbehaltungsrecht bewirkt. Daneben spielt die Gewährung von Insolvenzgeld zumeist eine zentrale Rolle. Die Rechtsprechung hat im Jahr 2017 erneut Klarstellungen zu all diesen Fragen getroffen, die nachfolgend zusammenfassend vorgestellt und für die betriebliche Praxis sowie Sanierungspraxis bewertet werden.

(Quelle: www.beck-online.beck.de)