Eine Tätigkeit im Homeoffice gehört in immer mehr deutschen Unternehmen zum Alltag: Das birgt rechtlich jedoch die Risiken, dass die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen und dass Arbeitgeber die zwingenden Vorkehrungen des Arbeits- und Datenschutzes nur schwer treffen können. Für ein Unternehmen ist es daher wichtig, die rechtlichen Vorgaben zu kennen und praktisch sinnvolle individual- oder kollektivrechtliche Vereinbarungen zu treffen. (Quelle: Personalmagazin)