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Whistleblowing im Arbeitsrecht

Europäische Regelungen und deren rechtliche Umsetzung in Deutschland und Großbritannien

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Verfasser: Brandes, Anna-Lina; Brecht-Heitzmann, Holger [AkademischeR BetreuerIn]; Meyer, Uwe [AkademischeR BetreuerIn]; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: Anna-Lina Brandes. Erstprüfer/in: Holger Brecht-Heitzmann ; Zweitprüfer/in: Uwe Meyer

Jahr: 2016

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Zweigstelle: HdBA Schwerin	Standorte: S-BT-2016-3 (CD)	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 123663

Inhalt

Ziel dieser Arbeit ist es, die europäischen Grundlagen des Whistleblowerschutzes herauszuarbeiten und deren Umsetzung im nationalen Recht Großbritanniens und Deutschland nachzuweisen. Parallel dazu werden die Unterschiede hinsichtlich der europäischen Regelungen Großbritannies und Deutschland herausgearbeitet. Hierbeit wird sich ausschließlich auf den privaten Sektor konzentriert.

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Verfasser: Brandes, Anna-Lina; Brecht-Heitzmann, Holger [AkademischeR BetreuerIn]; Meyer, Uwe [AkademischeR BetreuerIn]; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Verfasserangabe: Anna-Lina Brandes. Erstprüfer/in: Holger Brecht-Heitzmann ; Zweitprüfer/in: Uwe Meyer

Jahr: 2016

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Beschreibung: 1 CD-ROM (85 Bl.) : graph. Darst.

Schlagwörter: Kündigungsschutzgesetz; Whisteblower; Whistleblowing

Schlagwortketten:

Whistleblowing / Rechtsgrundlagen / Deutschland / Großbritannien
Whistleblowing / Europäische Union / Rechtsgrundlagen / EMRK
Whistleblowing / Arbeitsleben / Arbeitnehmer / Kündigungsschutz

Sprache: Deutsch

Fußnote: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit, Bachelor-Thesis, 2016. - Literaturangaben

Mediengruppe: Bachelorarbeiten

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