Der betriebliche Gesundheitsschutz hat während der COVID-19-Pandemie deutlich an Aufmerksamkeit gewonnen. Die meisten Betriebe haben Maßnahmen zur Reduktion des Infektionsrisiko ergriffen, um das Wirtschaftsleben aufrechtzuerhalten und die Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu schützen. Mit der sozialpartnerschaftlich erarbeiteten SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel wurde ein einheitlicher und branchenübergreifender Standard für den betrieblichen Arbeitsschutz geschaffen. Dennoch sind zum Teil große Unterschiede bei der betrieblichen Umsetzung des Arbeitsschutzes zu beobachten. Einige Betriebe haben im Laufe der Pandemie auch auf gestiegene psychosoziale Belastungen eingeführt. Einige Maßnahmen scheinen die Pandemie zu überdaueren und den betrieblichen Arbeitsschutz auch langfristig zu verbessern. Auch planen viele Betriebe den Arbeitsschutz künfitg bei betrieblichen Entscheidungen stärker zu berücksichtigen. Gleichzeitig ziehen neue Arbeits- und Organisationsformen (allen voran die Zunahme des Arbeitens von Zuhause) neue Herausforderungen für den Arbeitsschutz nach sich. Insbesondere Großunternehmen - die auch stärker auf den Ausbau der Arbeit von zuhause setzen - wollen deshalb künftig auch mehr in digitale Strukturen für den betrieblichen Arbeitsschutz investieren. (Quelle: Buch)