Ausgehend von Anforderungen einer viel wandelnden Arbeitswelt wird vor dem Hintergrund der Gemeinsamen Deutschen Arbeitsschutzstrategie ein integriertes Handlungsmodell für gesundes und erfolgreiches Arbeiten entwickelt. Dieses basiert zum einen auf dem Indikator Gesundheitskompetenz und zum anderen auf der Präventionskultur. Es werden drei unterschiedliche Entwicklungsstufen postuliert, die als Orientierung und Entwicklungsmöglichkeit für Unternehmen dienen können.

Zus.fassung in franz. und engl. Sprache