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Gering Qualifizierte - Verlierer am Arbeitsmarkt?

Konzepte und Erfahrungen aus der Praxis
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Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Friedrich-Ebert-Stiftung / Wirtschafts- und Sozialpolitisches Forschungs- und Beratungszentrum
Verfasserangabe: [hrsg. vom Wirtschafts- und sozialpolitischen Forschungs- und Beratungszentrum der Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Arbeit und Sozialpolitik]
Jahr: 2003
Verlag: Bonn, Friedrich-Ebert-Stiftung
Reihe: Gesprächskreis Arbeit und Soziales; 101
Mediengruppe: Bücher
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Inhalt

Aus dem Inhalt: Schlechte Zeiten für gering Qualifizierte? Arbeitsmarktsituation, Beschäftigung und Arbeitsmarktperspektiven; Die "einfachen" Tätigkeiten - Anforderungen und Qualifizierungserfordernisse aus der Sicht der Berufsbildungsforschung; Förderkonzepte für gering Qualifizierte: Kritische Anmerkungen zur Kombilohndebatte und alternative Ansatzpunkte; Mentoring für gering qualifizierte Frauen; Verbesserte Integrationschancen von gering Qualifizierten durch Zeitarbeit; Neue Wege in der Arbeitsmarktpolitik: Das Elmshorner Modell; Neue Perspektiven für gering Qulifizierte? Zu den Vorschlägen der Hartz-Kommission.

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Details

Verfasserangabe: [hrsg. vom Wirtschafts- und sozialpolitischen Forschungs- und Beratungszentrum der Friedrich-Ebert-Stiftung, Abteilung Arbeit und Sozialpolitik]
Jahr: 2003
Verlag: Bonn, Friedrich-Ebert-Stiftung
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 07.02.10
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ISBN: 3-89892-102-6
Beschreibung: 128 S. : graph. Darst.
Reihe: Gesprächskreis Arbeit und Soziales; 101
Schlagwörter: Zeitarbeit
Schlagwortketten:
Arbeitsmarkt / Qualifikation
Deutschland / Ungelernter Arbeiter / Arbeitsmarkt / Aufsatzsammlung
Arbeitsmarkt / Struktur / Arbeitsmarktforschung / Geringe Qualifikation / Arbeitsmarktpolitik / Aufsatzsammlung
Frauen / Ungelernter Arbeiter / Geringe Qualifikation / Mentoring
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Mediengruppe: Bücher