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Entrepreneurship Policies through a Gender Lens

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Verfasser: OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development)

Jahr: 2021

Verlag: Paris, OECD

Reihe: OECD Studies on SMEs and Entrepreneurship

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Politische Soziologie der sozialen Ungleichheit

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Verfasser: Kreckel, Reinhard

Jahr: 2004

Verlag: Frankfurt am Main, Campus

Reihe: Theorie und Gesellschaft; 25

Bücher

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E-Medium

Global Contestations of Gender Rights

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Medienkennzeichen: OPEN ACCESS

Jahr: 2022

Verlag: Bielefeld, transcript Verlag

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Pay Transparency Tools to Close the Gender Wage Gap

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Verfasser: OECD (Organisation for Economic Co-operation and Development)

Medienkennzeichen: OPEN ACCESS

Jahr: 2021

Verlag: Paris, OECD

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2019,3.; Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Bayern

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Verfasser: Rossen, Anja; Fuchs, Michaela; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Jahr: 2019

Verlag: Nürnberg, IAB

Reihe: IAB regional; 2019,3, IAB Bayern

Zeitschriften

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Drei Generationen Arbeit

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Verfasser: Dettmer, Markus

Jahr: 2019

Übergeordnetes Werk: Der Spiegel <Hamburg>

Unselbst Lit in Zss

Frauen ins Management

Chancen, Stolpersteine und Erfolgsfaktoren

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Verfasser: Regnet, Erika

Jahr: 2017

Reihe: Praxis der Personalpsychologie; 36

Bücher

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E-Medium

Gender, Education and Skills

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Verfasser: Encinas-Martín, Marta; Cherian, Michelle

Medienkennzeichen: OPEN ACCESS

Jahr: 2023

Verlag: Paris, OECD

E-Book

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Vorsicht (Renten-)Falle

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Verfasser: Harenberg, Hubertus

Jahr: 2021

Übergeordnetes Werk: Personalmagazin plus

Unselbst Lit in Zss

Förderung der Gleichstellung anhand Berliner Unternehmen

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Verfasser: Czapla, Chiaralea; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2021

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

Bachelorarbeiten

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Entrepreneurship Policies through a Gender Lens

Politische Soziologie der sozialen Ungleichheit

Global Contestations of Gender Rights

Pay Transparency Tools to Close the Gender Wage Gap

2019,3.; Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Bayern

Drei Generationen Arbeit

Frauen ins Management

Gender, Education and Skills

Vorsicht (Renten-)Falle

Förderung der Gleichstellung anhand Berliner Unternehmen

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