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Ihre Mediensuche

Auf zu neuen Ufern?

Geschlechterleitbilder im Wandel

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Verfasser: Brand, Ortrun

Jahr: 2014

Übergeordnetes Werk: WSI-Mitteilungen

Unselbst Lit in Zss

Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung bei Frauen

empirische Erkenntisse und Handlungsansätze für Unternehmen

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Verfasser: Godbersen, Hendrik; Moser, Sarina; Gansser, Oliver

Jahr: 2021

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift Führung + Organisation

Unselbst Lit in Zss

Chefin per Los

warum eine fokussierte Zufallsauswahl mehr Frauen in die Führungsetagen bringen kann

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Verfasser: Osterloh, Margit

Jahr: 2019

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift Führung + Organisation

Unselbst Lit in Zss

Beurteilungen nicht nach Geschlecht

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Verfasser: Jochmann-Döll, Andrea

Jahr: 2017

Übergeordnetes Werk: Der Personalrat

Unselbst Lit in Zss

EU-Strategien zur Geschlechter- und Lohngleichstellung und die Auswirkungen der Wirtschaftskrise

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Verfasser: Smith, Mark; Villa, Paola

Jahr: 2015

Übergeordnetes Werk: WSI-Mitteilungen

Unselbst Lit in Zss

Diversität und Schulen

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Verfasser: Mertes, Klaus

Jahr: 2021

Übergeordnetes Werk: Qualitätsoffensive Diversität

Unselbst Lit in Büch

Exzellente Hasardeurinnen. Beschäftigungsbedingungen und Geschlechterungleichheit auf dem wissenschaftlichen Arbeitsmarkt

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Verfasser: Beaufays, Sandra; Löther, Andrea

Jahr: 2017

Übergeordnetes Werk: WSI-Mitteilungen

Unselbst Lit in Zss

Für Gerechtigkeit der Geschlechter

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Verfasser: Gützkow, Frauke

Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: Der Personalrat

Unselbst Lit in Zss

E-Medium

Geschlechtergerechte Arbeitsteilung

der arbeitsrechtliche Schutz von Eltern zwischen Zwang und Autonomie

0 Bewertungen

Verfasser: Sagmeister, Maria

Medienkennzeichen: PDA/DDA

Jahr: 2021

Verlag: Wien, Verl. Österreich

Reihe: Juristische Schriftenreihe; Bd. 289

E-Book

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Gleichberechtigung in Deutschland

0 Bewertungen

Verfasser: Menz, Margarete ; Sorge, Katrin

Jahr: 2023

Verlag: Stuttgart, W. Kohlhammer

Reihe: Politik verstehen

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OPEN V 11.1.0.0

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Auf zu neuen Ufern?

Arbeitszufriedenheit und Mitarbeiterbindung bei Frauen

Chefin per Los

Beurteilungen nicht nach Geschlecht

EU-Strategien zur Geschlechter- und Lohngleichstellung und die Auswirkungen der Wirtschaftskrise

Diversität und Schulen

Exzellente Hasardeurinnen. Beschäftigungsbedingungen und Geschlechterungleichheit auf dem wissenschaftlichen Arbeitsmarkt

Für Gerechtigkeit der Geschlechter

Geschlechtergerechte Arbeitsteilung

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