Case Management wird seit langem auch in der Beschäftigungsförderung eingesetzt. Eine Studie untersuchte nun, welche Bedingungen für eine erfolgreiche Umsetzung erfüllt sein müssen. Vier bedeutsame Faktoren wurden entdeckt: die Arbeit in Netzwerken, die Qualität und Intensität der Betreuung, die eigenen Ressourcen des Klienten sowie fallbezogene Einflussfaktoren.