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Wer ehrenamtlich in einer Führungsfunktion tätig ist oder sich dafür engagieren möchte, erhält in diesem Buch einen wertvollen Einblick, wie man Organisationen, Vereine und Projekte leitet und zukunftsfähig gestaltet. Für ein erfolgreiches Zusammenwirken, genauso wie für die Begeisterung von ehrenamtlicher Tätigkeit und vor allem für eine kontinuierliche Nachfolge kommt dem Aspekt „Führung von ehrenamtlich Engagierten“ eine entscheidende Funktion zu. Prägnant werden die Erfolgsfaktoren der ehrenamtlichen Führungsarbeit mit vielen Fallbeispielen, Erfahrungsberichten, Checklisten und Interviews beleuchtet. Die 4. Auflage widmet sich dabei auch neuen Möglichkeiten der Zusammenarbeit und erweiterten Führungskompetenzen durch Digitalisierung und Agilität. Denn digitale Formate und agile Methoden gewinnen zunehmend an Bedeutung. Das Wissen, wie neue Kommunikationskanäle aktiv bedient werden können, ist ein wichtiger Baustein der erfolgreichen Führung, gerade auch im freiwilligen Engagement. Der Inhalt Freiwilliges Engagement - eine tragende Säule unserer Gesellschaft Porträts freiwillig engagierter Menschen Motivation für ehrenamtliches Engagement Führung als Erfolgsfaktor Führungskraft als Erfolgsfigur Kernaufgaben von Führungskräften im Ehrenamt Kernkompetenzen Herausforderungen und Grenzen Förderung durch Unternehmen Unterstützung für die Praxis: Checklisten, Leitfäden, Musterbeispiele, Tipps Mit Schnelltest "Zukunftsfähigkeit im Ehrenamt" und Checkliste „Agilität im Ehrenamt“ Die Autorin Britta Redmann ist Rechtsanwältin, Mediatorin und Coach. Seit über 20 Jahren ist sie als Führungsexpertin und Organisationsentwicklerin in unterschiedlichen Branchen tätig. Die Autorin erfolgreicher Fachbücher ist auf Ehrenamtsmanagement spezialisiert und in ihrer Freizeit selber ehrenamtlich engagiert. .