Immer mehr Unternehmen akzeptieren, dass Manager und Managerinnen sich in der Mitarbeitendenführung durch Künstliche Intelligenz unterstützen lassen. Doch moderne Führung kann nicht nur durch algorithmusbasierte Datenauswertung verbessert werden. Vielmehr übernimmt Künstliche Intelligenz zukünftig eigenständig Führungsaufgaben, und das umfänglich. Diese Entwicklung muss nicht Angst machen, sollte aber gestaltet werden. (Quelle: Heft)