Die dunkle Seite der Führung wird als destruktive Führung bezeichnet. Sie umfasst ein toxisches Führungsverhalten sowie eine Führung, die destruktive Ziele verfolgt. Das destruktive Verhalten kann sich gegen die Mitarbeitenden oder gegen die Organisation richten. Dieser Beitrag stellt eine Taxonomie vor, die dabei hilft, die verschiedenen Arten der destruktiven Führung zu erkennen und zu verstehen. (Quelle: Zeitschrift Führung + Organisation)