Forschungsfrage: Was bedeutet Führung im öffentlichen Sektor, wie wird dort geführt und

wie unterscheidet sich der öffentliche Sektor vom Privatsektor?

Methodik: Schriftliche Befragung von 64 Führungskräften und 464 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der öffentlichen Verwaltung.

Praktische Implikationen: Führung im öffentlichen Sektor unterscheidet sich deutlich von Führung im Privatsektor. Die Ergebnisse zeigen, dass Führung im öffentlichen Sektor weiter gestärkt werden muss und Führungskräfteauswahl und -entwicklung sowie Feedbackinstrumente verbessert werden sollten.

(Quelle: www.haufe.de)