"Führung" beschreibt einen ethisch legitimierten, dynamischen und wechselseitigen Einflussprozess, der das Verhalten eines oder mehrerer Mitarbeitenden auf die Einhaltung bestimmter Werte und Ziele des Unternehmens ausrichtet. Der Fokus liegt meist auf erfolgreicher und angemessener Führung. Hingegen meint "Bad Leadership" eine Führung, die durch das schädliche Verhalten von Führungskräften negative Folgen hat. (Quelle: Personalführung)