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Der Urlaubsanspruch von Arbeitnehmern bringt für den Arbeitgeber viele Unwägbarkeiten mit sich. Hierzu hat nicht zuletzt die immer tiefer in das deutsche Arbeitsrecht eindringende Rechtsprechung des EuGH zur Unverfallbarkeit von Urlaubsansprüchen bei längerer Erkrankung des Arbeitnehmers beigetragen. Aber auch sonst gilt es für Arbeitgeber zahlreiche Klippen zu umfahren. So bereitet beispielsweise die Urlaubsgewährung bei Arbeitsplatzwechsel oder gekündigten Arbeitsverhältnissen sowie Urlaubsabgeltungen im Zusammenhang mit eventuellen Rückforderungsansprüchen des Arbeitgebers immer wieder Probleme. Das Kompaktwissen "Risikbeitsrecht - Urlaub und Urlaubsabgeltung" vermittelt Ihnen durch praxisorientierte Beispiele den rechtssicheren Umgang mit dem Urlaubsanspruch. Sprechen Sie mit Ihrem steuerlichen Berater! Er berät Sie auch zu den Einsatzmöglichkeiten der DATEV-Lösungen und zur Gestaltung der Zusammenarbeit mit seiner Kanzlei. Weitere Informationen für Studierende unter http://www.datev.de/students