Cover von Feedback, Emotionen und Handlungstendenzen wird in neuem Tab geöffnet

Feedback, Emotionen und Handlungstendenzen

emotionale Konsequenzen von Feedback durch den Vorgesetzten
0 Bewertungen
Verfasser: Belschak, Frank D. ; Jacobs, Gabriele; Den Hartog, Deanne N.
Verfasserangabe: Frank D. Belschak ; Gabriele Jacobs ; Deanne N. Den Hartog
Jahr: 2008
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Die vorliegende Studie untersucht emotionale Reaktionen von Mitarbeitern auf positives versus negatives Leistungsfeedback von ihrem Vorgesetzen sowie daraus resultierende Handlungstendenzen. Der Fokus liegt auf Extra-Rollen-Verhalten.

Bewertungen

0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen
0 Bewertungen

Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Belschak, Frank D. ; Jacobs, Gabriele; Den Hartog, Deanne N.
Verfasserangabe: Frank D. Belschak ; Gabriele Jacobs ; Deanne N. Den Hartog
Jahr: 2008
opens in new tab
Suche nach dieser Systematik
Suche nach diesem Interessenskreis
Beschreibung: H. 3, S. 148 - 152 : graph. Darst.
Schlagwörter: Arbeitsverhalten; Emotionen; Feedback
Suche nach dieser Beteiligten Person
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss