In Zeiten disruptiver Veränderungen zeigt sich imme deutlicher, dass die fachlichen Fähigkeiten von Führungskräften eine sich stetig verkürzende Halbwertzeit aufweisen, die auch mit kognitiven Kompetenzen, wie analytischem Denken nicht mehr ausreichend zu kompensieren sind. Mehr denn je bedarf es Führungsstärken auf der Metaebene, die die Verantwortlichen in die Lage versetzen, den sich immer diverser auftretenden führungsseitigen Anforderungen gerecht zu werden. (Quelle: ZFO)