Die bessere Vereinbarkeit von Erwerbsarbeit und Privatleben ist unter dem Schlagwort Work Life Balance schon seit einigen Jahren in der öffentlichen Diskussion, die angesichts seigender Anforderungen im beruflichen Alltag mit zunehmender Vehemenz geführt wird. Der Beitrag analysiert bestehende Modelle familienorientierter Arbeitszeitregelungen und erweitert den Blick auf andere Lebenstätigkeiten, indem das vermeintliche Gegensatzpaar Work und Life weniger konträr gedeutet wird als in der Großzahl der einschlägigen Publikationen.