Das Datenschutzrecht durchdringt grundsätzlich sämtliche Prozesse im Unternehmen, von denen natürliche Personen betroffen sind. Ganz besonders gilt dies für den Bereich Personalmanagement, in dem der Umgang mit personenbezogenen Daten der potenziellen, aktuellen oder ehemaligen Mitarbeiter Voraussetzung für jede personalpolitische Entscheidung darstellt. Der Regierungsentwurf zum künftigen Beschäftigtendatenschutz steckt den voraussichtlichen datenschutzrechtlichen Rahmen für den Umgang mit personenbezogenen Daten von Bewerbern ab. Dennis Hoss stellt die wichtigsten Neuregelungen des Regierungsentwurfs vor.