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Arbeitnehmerüberlassung und Zeitarbeit haben sich sowohl in Deutschland als auch auf internationaler Ebene in den letzten 30 Jahren zu einem festen Bestandteil der Unternehmens- und Beschäftigungslandschaft entwickelt. Neben den international tätigen Zeitarbeitsunternehmen etabliert sich eine wachsende Anzahl national agierender Agenturen am Markt. Wie lässt sich die steigende Nachfrage nach dieser Beschäftigungsform erklären? Welche Vorteile bietet die Zeitarbeitsfirma als zwischengeschaltete Instanz den Unternehmen? Sonja Elghahwagi gibt einführend einen Überblick über die Entwicklung der Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland und im europäischen Ausland und stellt die gesetzlichen Veränderungen ebenso wie die Marktentwicklung und -struktur der Zeitarbeit dar. Darauf aufbauend analysiert die Autorin die Erfolgsfaktoren der Leiharbeit und erläutert die Ursachen der hohen Nachfrage, die dieses besondere Beschäftigungsverhältnis erfährt. Grundlage ihrer fundierten Untersuchung bilden die institutionenökonomischen Theorien der Organisation, wobei die Theorie der Verfügungsrechte, die Prinzipal-Agent-Theorie und die Transaktionskostentheorie zu Grunde gelegt werden. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger der Zeitarbeitsbranche und ihrer Verbände, an Wirtschaftswissenschaftler und Unternehmen. (Quelle: www.lehmanns.de)