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Meinten Sie: beschäftigungspolitik

Arbeitsrecht für Vorgesetzte

Rechte und Pflichten bei der Mitarbeiterführung

0 Bewertungen

Verfasser: Hromadka, Wolfgang

Jahr: 2007

Verlag: München, Dt. Taschenbuch-Verl.

Reihe: dtv; 50648, Beck-Rechtsberater

Bücher

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Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung; 41(2008),1.

0 Bewertungen

Jahr: 2008

Übergeordnetes Werk: Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung

Zählung: 41(2008),1.

Zeitschriften

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SGB IX - Teil 2

besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen (Schwerbehindertenrecht); Kommentar

0 Bewertungen

Verfasser: Müller-Wenner, Dorothee; Schorn, Ulrich

Jahr: 2003

Verlag: München, Beck

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Schwerbehindertenrecht

Basiskommentar zum SGB IX mit Wahlordnung

0 Bewertungen

Jahr: 2012

Verlag: Frankfurt am Main, Bund-Verl

Reihe: Basiskommentar

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Arbeitsrecht für Vorgesetzte

Rechte und Pflichten bei der Mitarbeiterführung

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Verfasser: Hromadka, Wolfgang

Jahr: 2012

Verlag: München, Dt. Taschenbuch-Verl.

Reihe: dtv; 50648, Beck-Rechtsberater

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SGB IX Teil 2

besondere Regelungen zur Teilhabe schwerbehinderter Menschen (Schwerbehindertenrecht) ; Kommentar

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Verfasser: Müller-Wenner, Dorothee; Winkler, Jürgen

Jahr: 2011

Verlag: München, Beck

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Schwerbehindertenrecht

Basiskommentar zum SGB IX mit Wahlordnung

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Jahr: 2009

Verlag: Frankfurt am Main, Bund-Verl.

Reihe: Basiskommentar

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SGB IX, Sozialgesetzbuch Neuntes Buch

Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen

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Jahr: 2010

Verlag: Saarbrücken, juris

Reihe: Juris PraxisKommentar

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Schwerbehindertenrecht

Basiskommentar zum SGB IX mit Wahlordnung

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Jahr: 2015

Verlag: Frankfurt am Main, Bund-Verl.

Reihe: Basiskommentar

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Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) - „Endstation“ oder Eingliederung in das Arbeitsleben?

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Verfasser: Schrader, Carmen

Jahr: [2011]

Verlag: München, GRIN Verlag

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Arbeitsrecht für Vorgesetzte

Zeitschrift für Arbeitsmarktforschung; 41(2008),1.

SGB IX - Teil 2

Schwerbehindertenrecht

Arbeitsrecht für Vorgesetzte

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SGB IX, Sozialgesetzbuch Neuntes Buch

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Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM) - „Endstation“ oder Eingliederung in das Arbeitsleben?

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Arbeitsrecht für Vorgesetzte

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