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Employability Management

Grundlagen, Konzepte Perspektiven

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Jahr: 2006

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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Integriertes Employability-Management

Arbeitsmarktfähigkeit als Führungsaufgabe

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Verfasser: Kres, Michael

Jahr: 2007

Verlag: Bern ; Stuttgart, Haupt

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Personalentwicklung und demographischer Wandel

die Erhaltung des Humankapitals von älteren Mitarbeitern

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Verfasser: Aspe, Stéphane

Jahr: 2014

Verlag: Hamburg, Igel-Verl.

Reihe: Recht - Wirtschaft - Steuern

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Öffentlich geförderte Beschäftigung - Perspektiven für arbeitsmarktferne Personen?

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Verfasser: Krampe, Andreas

Jahr: 2014

Übergeordnetes Werk: Nachrichtendienst des Deutschen Vereins für Öffentliche und Private Fürsorge

Unselbst Lit in Zss

Kompetenzentwicklung in der Zeitarbeit - Potenziale und Grenzen

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Verfasser: Bundesinstitut für Berufsbildung

Jahr: 2007

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Reihe: Schriftenreihe des Bundesinstituts für Berufsbildung <Bonn>

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Beschäftigtentransfer als Instrument aktivierender Arbeitsmarktpolitik

Umsetzungsprobleme am Beispiel älterer Arbeitnehmer

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Verfasser: Nink, Katja

Jahr: 2009

Verlag: Hamburg, Kovac

Reihe: Schriftenreihe Studien zur Berufspädagogik; 32

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E-Medium

Module zur Förderung der (berufs-)biographischen Gestaltungs- und Steuerungskompetenz

DIE-Projekt Transferqualifikationen

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Verfasser: Wirkner, Barbara; Preißer, Rüdiger

Medienkennzeichen: OPEN ACCESS

Jahr: 2018

Verlag: Bonn, DIE

Reihe: texte.online

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Gesundheitsförderung bei Arbeitslosen

0 Bewertungen

Jahr: [2021]

Verlag: Frankfurt am Main, Fachhochschulverlag

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Europäische Arbeitsmarktstrategien auf dem Prüfstand

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Jahr: 2015

Verlag: Berlin [u.a.], Lit-Verl.

Reihe: Bildung und Arbeitswelt; 28

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Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung

Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen

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Jahr: 2009

Verlag: Wiesbaden, Gabler

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OPEN V 11.1.0.0

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Employability Management

Integriertes Employability-Management

Personalentwicklung und demographischer Wandel

Öffentlich geförderte Beschäftigung - Perspektiven für arbeitsmarktferne Personen?

Kompetenzentwicklung in der Zeitarbeit - Potenziale und Grenzen

Beschäftigtentransfer als Instrument aktivierender Arbeitsmarktpolitik

Module zur Förderung der (berufs-)biographischen Gestaltungs- und Steuerungskompetenz

Gesundheitsförderung bei Arbeitslosen

Europäische Arbeitsmarktstrategien auf dem Prüfstand

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