Im Berufskrankheitengeschehen bilden sich die Risiken einer männlich geprägten, industriell-gewerblichen Arbeitswelt ab, wie im ersten Teil dieses Beitrags in Heft 7/2020 dargestellt wurde. Genauso wenig wie neue Belastungen durch digitale Technologien und die steigende psychische Belastung in der der Arbeitswelt werden die beruflich bedingten Gesundheitsrisiken von Frauen im Berufskrankheitenrecht bisher angemessen berücksichtigt. Im Zuge der Reform des Siebten Sozialgsetzbuchs 2020 sollen zukünftig auch Erkenntnisse aus der geschlechterbezogenen Forschung stärker berücksichtigt werden. Welche Aspekte dabei eine Rolle spielen sollten und welche Maßnahmen dafür erforderlich sind, ist Thema des nachfolgenden zweiten Teils dieses Beitrags. (Quelle: Soziale Sicherheit)