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Wirtschaftsnahe Qualifizierung spielt in der Personalentwicklung eine große Rolle, gerade angesichts neuer Arbeitswelten, demografischer Entwicklung, schnelleren Wissensumschlages und stärkeren Wettbewerbs. Dieses Buch beleuchtet dabei bisher meist getrennte Disziplinen wie Management, Bildung, BWL/VWL, Integrations- und Arbeitsmarktpolitik mit dem Ziel, praktikable Lösungen aufzuzeigen. Es geht um die Anpassung bestehender Berufsbilder an neue Anforderungen, das Verhältnis von Studium, Berufsausbildung und Fachwirte-Abschlüssen bei der Nachfrage von Betrieben, duale Ausbildung als Exportschlager, die perspektivische Rolle von geringqualifizierter Beschäftigung, betriebliches Bildungsmanagement, Durchlässigkeit und zu beseitigenden Sand im Getriebe des deutschen Weiterbildungssystems. Das Buch lebt von den umfangreichen praktischen Erfahrungen des Autors, die er verständlich formuliert und kommentierend in den größeren Zusammenhang überführt. Aus dem Inhalt Technischer Fortschritt, Bildung und Beschäftigung Ausbildungs- und Arbeitsmarkt Das Bildungssystem in Deutschland Betrieblicher Qualifizierungsbedarf Fachkräftesicherung Bildungsmanagement im Betrieb Personaldienstleistungen und Qualifizierung Entwicklung von Branchen, Berufen und Studiengängen Bildung, Arbeit und Leben im Wandel der Generationen