Im Krankenhaussektor sind in den vergangenen Jahrzehnten infolge gesundheitspolitischer

Reformen betriebswirtschaftliche Logiken gestärkt worden. Diese Ökonomisierung hat

nicht nur Folgen für die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten, sie kann auch mit berufsspezifischen Idealen kollidieren und damit die Beschäftigten doppelt unter Druck setzen. Wie gehen Ärztinnen, Ärzte und Krankenpflegekräfte mit dieser „neuen Normalität“ um – nehmen sie Konflikte wahr und welche Wege haben sie gefunden, sie zu bearbeiten?(Quelle: www.boeckler.de)