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Lebensweltorientierte Sozialarbeit vs. SGB II

was kann man von schwer zu erreichenden jungen Menschen fordern?

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Verfasser: Keller, Maria; Enoch, Clinton [AkademischeR BetreuerIn]; Kempkens, Klaus [AkademischeR BetreuerIn]; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2020

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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Lebensweltorientierte Sozialarbeit vs. SGB II

was kann man von schwer zu erreichenden jungen Menschen fordern?

0 Bewertungen

Verfasser: Keller, Maria

Jahr: 2020

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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Cover von Virtualisierung von Prozessen im Arbeitgeber-Service als Dilemma-Situation am Fallbeispiel der Agentur für Arbeit Hannover - eine interaktionsökonomische Analyse

Virtualisierung von Prozessen im Arbeitgeber-Service als Dilemma-Situation am Fallbeispiel der Agentur für Arbeit Hannover - eine interaktionsökonomische Analyse

welche Dilemma-Situation ergibt sich aus der derzeitig praktizierten Virtualisierung von Prozessen im Arbeitgeber-Service und wie kann diese aufgelöst werden?

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Verfasser: Homrighausen, Paul; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2020

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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Evaluierung von Maßnahmen zur Stabilisierung Jugendlicher

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Verfasser: Feick, Franziska; Störcker, Silke [AkademischeR BetreuerIn]; Guggemos, Peter [AkademischeR BetreuerIn]

Jahr: 2014

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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Anwendung und Gebrauch beruflicher Eignungsdiagnostik in der beruflichen Beratung

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Verfasser: Gnass, Marvin; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2013

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen durch Berufsausbildung im Landkreis Teltow-Fläming (Brandenburg)

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Verfasser: Kutz, Deborah; Engelen-Kefer, Ursula [AkademischeR BetreuerIn]; Brandl, Sebastian [AkademischeR BetreuerIn]; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2016

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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Heuristiken von Vermittlungsfachkräften bei der Bestimmung von Profillagen

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Verfasser: Burmester, Tanja; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2016

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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Stakeholdermanagement

eine empirisch-kasuistische Untersuchung der Agentur für Arbeit Beckum

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Verfasser: Gözütok, Linda; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2021

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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Der Einfluss des Qualifizierungschancengesetzes auf die Arbeitgeberberatung der Bundesagentur für Arbeit

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Verfasser: Niehues, Sophie; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2020

Verlag: Mannheim, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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Ausländer- und Flüchtlingsrecht als Mittel zur Abschreckung gegen den Zuzug weiterer Flüchtlinge?

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Verfasser: Urbanski, Karolina; Brecht-Heitzmann, Holger [AkademischeR BetreuerIn]; Meyer, Uwe [AkademischeR BetreuerIn]; Hochschule der Bundesagentur für Arbeit [Grad-Verleihende Institution]

Jahr: 2016

Verlag: Schwerin, Hochschule der Bundesagentur für Arbeit

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Lebensweltorientierte Sozialarbeit vs. SGB II

Lebensweltorientierte Sozialarbeit vs. SGB II

Virtualisierung von Prozessen im Arbeitgeber-Service als Dilemma-Situation am Fallbeispiel der Agentur für Arbeit Hannover - eine interaktionsökonomische Analyse

Evaluierung von Maßnahmen zur Stabilisierung Jugendlicher

Anwendung und Gebrauch beruflicher Eignungsdiagnostik in der beruflichen Beratung

Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen durch Berufsausbildung im Landkreis Teltow-Fläming (Brandenburg)

Heuristiken von Vermittlungsfachkräften bei der Bestimmung von Profillagen

Stakeholdermanagement

Der Einfluss des Qualifizierungschancengesetzes auf die Arbeitgeberberatung der Bundesagentur für Arbeit

Ausländer- und Flüchtlingsrecht als Mittel zur Abschreckung gegen den Zuzug weiterer Flüchtlinge?

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Lebensweltorientierte Sozialarbeit vs. SGB II

Virtualisierung von Prozessen im Arbeitgeber-Service als Dilemma-Situation am Fallbeispiel der Agentur für Arbeit Hannover - eine interaktionsökonomische Analyse

Evaluierung von Maßnahmen zur Stabilisierung Jugendlicher

Anwendung und Gebrauch beruflicher Eignungsdiagnostik in der beruflichen Beratung

Arbeitsmarktintegration von Flüchtlingen durch Berufsausbildung im Landkreis Teltow-Fläming (Brandenburg)

Heuristiken von Vermittlungsfachkräften bei der Bestimmung von Profillagen

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Ausländer- und Flüchtlingsrecht als Mittel zur Abschreckung gegen den Zuzug weiterer Flüchtlinge?