Im Beitrag werden die Ergebnisse einer Studie wiedergegeben, die Instrumente zur Erhebung der Arbeitszufriedenheit untersucht hat, da sich einerseits ein unverändert starkes Interesse am Konstrukt der Arbeitszufriedenheit abzeichnet jedoch andererseits Skepsis hinsichtlich Reliabilität und Validität der vorhandenen Erhebungsinstrumente angebracht ist.