Vier-Tage-Woche oder lebensphasenbezogene Zeitoptionen?

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Vier-Tage-Woche oder lebensphasenbezogene Zeitoptionen?

Arbeitspolitik zwischen kollektivem "new normal" und individueller Arbeitszeitflexibilität

0 Bewertungen

Verfasser: Klammer, Ute

Verfasserangabe: Ute Klammer

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Sozialer Fortschritt

Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Der vorliegende Beitrag beleuchtet zunächst die aktuelle Diskussion um die

Vier-Tage-Woche, bevor der Fokus auf individuellen Zeitoptionen für Beschäftigte liegt. Bezugnehmend auf ein laufendes Forschungsprojekt (ZOBAO) werden Chancen, aber auch betriebliche Herausforderungen lebensphasenbezogener Arbeitszeitoptionen diskutiert. (Quelle: www.elibrary.duncker-humblot.com)

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Details

Verfasser: Klammer, Ute

Verfasserangabe: Ute Klammer

Jahr: 2024

Übergeordnetes Werk: Sozialer Fortschritt

Beschreibung: H. 1, S. [37] - 46

Schlagwörter: Arbeitszeitflexibilisierung

Schlagwortketten:

Arbeitszeitmodell / Vier-Tage-Woche

Sprache: Deutsch

Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

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