Das Verfahren zur Änderung der EU-Arbeitszeitrichtlinie geht zum Ende des Jahres 2008 in die entscheidende Phase. Der nachstehende Beitrag erläutert, welche Konsequenzen die von Rat und Kommission angestrebten Änderungen für das deutsche Arbeitszeitrecht haben und zeigt auf, welche Chancen und Risiken die vorgeschlagenen Regelungen für die betriebliche Arbeitszeitgestaltung bergen.