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Job-Sharing

Flexible Arbeitszeit durch Arbeitsplatzteilung
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Verfasserangabe: H.-Helmut Heymann ; Lothar J. Seiwert (Hrsg.). Mit e. Geleitw. von Josef Stingl
Medienkennzeichen: 0
Jahr: 1981
Verlag: Ehningen Stuttgart, expert-Verl. Taylorix-Fachverlag
Reihe: Unternehmensführung + Unternehmensberatung
Mediengruppe: Bücher
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Zweigstelle: HdBA Mannheim Standorte: BWL 2772 a Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 19.01.2024 Barcode: 000887

Inhalt

Eine neue Form der Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsorganisation rückt immer mehr in den Mittelpunkt betrieblicher Überlegungen und öffentlicher Diskussionen: Zwei oder auch mehr Personen schließen sich auf vertraglicher Basis zu einem Team zusammen und füllen in gemeinsamer Verantwortung einen Vollzeitarbeitsplatz aus.Diese besondere Art der Arbeitsplatzteilung bezeichnet man als JOB SHARING. Der vorliegende Reader stellt erstmals im deutschsprachigen Raum die wesentlichen Aspekte dieser neuen Variante der Arbeitszeitgestaltung und Arbeitsorganisation dar und bietet die Möglichkeit, sich aus erster Hand über dieses aktuelle und auch in Zukunft wichtige Thema zu informieren.

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Details

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Verfasserangabe: H.-Helmut Heymann ; Lothar J. Seiwert (Hrsg.). Mit e. Geleitw. von Josef Stingl
Medienkennzeichen: 0
Jahr: 1981
Verlag: Ehningen Stuttgart, expert-Verl. Taylorix-Fachverlag
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Systematik: Suche nach dieser Systematik 08.05.06
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ISBN: 3-88508-790-1
2. ISBN: 3-7992-0261-7
Beschreibung: 492 S. : graph. Darst. : 21 cm
Reihe: Unternehmensführung + Unternehmensberatung
Beteiligte Personen: Suche nach dieser Beteiligten Person Heymann, H.-Helmut [Hrsg.]; Seiwert, Lothar J. [Hrsg.]
Fußnote: Literaturangaben
Mediengruppe: Bücher