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Personalmanagement in der Praxis
Konzepte für die 90er Jahre
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Verfasserangabe:
Maier/Fröhlich (Hrsg.)
Medienkennzeichen:
0
Jahr:
1991
Verlag:
[Wiesbaden], Gabler
Mediengruppe:
Bücher
Zweigstelle | Standorte | Status | Vorbestellungen | Frist | Barcode |
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
|
Standorte:
BWL 2203 b
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
008109
|
Zweigstelle:
HdBA Mannheim
|
Standorte:
BWL 2203 a
|
Status:
Verfügbar
|
Vorbestellungen:
0
|
Frist:
|
Barcode:
053785
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"Personalmanagement" steht heute für eine mitarbeiterorientierte Personalarbeit, die ihre Führungs- und Gestaltungsaufgabe ernst nimmt. Sie muß integrativer Bestandteil der Unternehmenspolitik sein. Personalmanagement zeigt sich jedoch nicht nur in der Personal-Philosophie, sondern im professionellen Umgang mit innovativen Ansätzen und modernen Methoden. Dieser Reader leistet hierzu einen Beitrag. -
Aus dem Inhalt: Arbeits- und Sozialpolitik der 90er Jahre (Horst Seehofer) ;
Arbeitszeitgestaltung ... ;
Strategisches Personalmarketing : Analyse - konzeption - Instrumente ;
Personalrekrutierung ... ;
Personalauswahl unter Berücksichtigung des Assessment-Center-Ansatzes ;
Qualifikationsstrukturen der Zukunft ;
Personalauswahl ... ;
Personalberatung ... ;
Outplacement-Service ... ;
Personalmanagement im internationalen Umfeld ...
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Verfasserangabe:
Maier/Fröhlich (Hrsg.)
Medienkennzeichen:
0
Jahr:
1991
Verlag:
[Wiesbaden], Gabler
Aufsätze:
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Systematik:
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08.05.01
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ISBN:
3-409-13852-8
Beschreibung:
223 S.
Mediengruppe:
Bücher