Zeitarbeit verlangt von den Arbeitnehmern Flexibilität. Sie müssen sich beim Wechsel des Entleihers immer wieder aus neue Arbeitsbedingungen einstellen - dazu gehören auch wechselnde Arbeitszeiten. Jedes Mal aufs Neue stellt sich dabei die Frage, welcher Betriebsrat die Interessen der Leiharbeitnehmer vertritt. Darüber hinaus ist zu klären, welche arbeitszeitrechtlichen Vorgaben für die Arbeitgeber insoweit für den Arbeitsschutz verantwortlich ist. Im Folgenden werden diese Fragen näher beleuchtet.