Zeit- und ortsflexibles Arbeiten sind die Zukunft des digitalen Arbeitens. Hier wird es verstärkt zu ergebnisorientierter Bezahlung kommen. Da feste Arbeitszeiten als klassischer Anknüpfungspunkt der Lohngestaltung entfallen, bietet sich eine Kombination aus einem zeitbezogenen Gehalt und einer Zielvereinbarungen oder einer Zielvorgaben an. Der Beitrag setzt sich mit den Risiken von Zielvereinbarungen und Zielvorgaben auseinander.

(Quelle: www.beck-online.beck.de)