Was gehört grundsätzlich zur Arbeitszeit? Wie sieht es mit der Rufbereitschaft aus, die nach dem derzeitigen deutschen Recht einen Sonderstatus hat? Wie ist zu differenzieren?

Darum geht es

1. Arbeitszeit geht über die Zeit der tatsächlichen Arbeit hinaus.

2. Arbeitsbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft sind ebenfalls Arbeitszeit-Formen.

3. Zu unterscheiden ist jeweils, ob (und wie) diese Zeiten zu vergüten und ob sie mitbestimmungspflichtig sind. (Quelle: Heft)