Handelt es sich bei Zeiten, die Arbeitnehmer mit dem Ablegen von Privatkleidung und dem Anlegen erforderlicher Dienstkleidung im Betrieb zubringen, um Arbeitszeit? Diese Frage stellt sich gleichermaßen für den umgekehrten Vorgang. Sie wird in zahlreichen Branchen zunehmend virulent. Dies rührt unter anderem daher, dass immer mehr Regelungen Anforderungen an das Tragen von Arbeits- oder Schutzkleidung stellen.

(Quelle: www.beck-online.beck.de)