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Arbeitsmarkt- und geschlechtsdifferenzielle Einflussfaktoren für die Ausübung einer geringfügigen Nebenbeschäftigung

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Verfasser: Schmidt, Tanja; Voss, Dorothea

Jahr: 2014

Übergeordnetes Werk: Industrielle Beziehungen

Unselbst Lit in Zss

Arbeitszeiten im öffentlichen Dienst

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Verfasser: Spilker, Niels

Jahr: 2018

Übergeordnetes Werk: Der Personalrat

Unselbst Lit in Zss

BeitrAB 361.; Traditionelle und moderne Formen der Arbeitszeitflexibilität

Arbeitsangebots- und -nachfrageseitige Faktoren von Überstunden und Arbeitszeitkonten

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Verfasser: Zapf, Ines

Jahr: 2016

Verlag: Bielefeld, Bertelsmann

Übergeordnetes Werk: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

Bandangabe: BeitrAB 361.

Reihe: IAB-Bibliothek; 361, Dissertationen

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Flexibel arbeiten - flexibel leben?

die Auswirkungen flexibler Arbeitszeiten auf Erwerbschancen, Arbeits- und Lebensbedingungen

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Verfasser: Hans-Böckler-Stiftung <Düsseldorf>

Jahr: 2002

Verlag: Düsseldorf, Hans-Böckler-Stiftung

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Wie viele Stunden dürfen in einer Fünf-Tage-Woche gearbeitet werden?

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Verfasser: Lützen, Christoph

Jahr: 2021

Übergeordnetes Werk: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht

Unselbst Lit in Zss

Arbeitszeitschutz

ein System kontrollierter und begrenzter Flexibilität

0 Bewertungen

Verfasser: Kohte, Wolfhard

Jahr: 2019

Übergeordnetes Werk: Arbeit und Recht

Unselbst Lit in Zss

Arbeitsvertrag und Aufhebungsvertrag

was Arbeitnehmer wissen müssen

0 Bewertungen

Verfasser: Bretzinger, Otto N.

Jahr: 2014

Verlag: Düsseldorf, Verbraucherzentrale NRW

Reihe: ARD-Ratgeber Recht

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Viele Wege führen zum Ruhm

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Verfasser: Koch, Roland

Jahr: 2012

Übergeordnetes Werk: DUZ

Unselbst Lit in Zss

Sozialrechtliche Absicherung flexibler Arbeitszeitregelungen ("Flexi II")

0 Bewertungen

Verfasser: Maiß, Sebastian

Jahr: 2010

Übergeordnetes Werk: Arbeitsrecht aktuell

Unselbst Lit in Zss

Arbeiten -am liebsten von nine to five

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Verfasser: Unverzagt, Gerlinde

Jahr: 2001

Übergeordnetes Werk: Psychologie heute

Unselbst Lit in Zss

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Arbeitszeitschutz

Arbeitsvertrag und Aufhebungsvertrag

Viele Wege führen zum Ruhm

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Arbeiten -am liebsten von nine to five

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