Es gibt eine Fülle von Möglichkeiten, den Mitarbeitern mehr Einfluss auf die Gestaltung ihrer Arbeitszeit zu gewähren. Eine davon ist die so genannte "Wahlarbeitszeit". Bei der Wahlarbeitszeit kann der Arbeitnehmer zwischen verschiedenen Wochen- oder Jahresarbeitszeiten wählen. Auch jüngere Mitarbeiter profitieren von Wahlarbeitszeiten, weil sich die Wünsche und Bedarfe der Arbeitnehmer im Laufe des Berufslebens stark ändern können.