Die Corona-Pandemie zwingt aktuell eine Vielzahl von Arbeitnehmern, ihre Tätigkeit von Zuhause aus zu erbringen. Sofern die Tätigkeit es erlaubt, weisen Unternehmen flächendeckend ihre Mitarbeiter an, bis auf weiteres im Home-Office zu arbeiten. Aus arbeitsrechtlicher Sicht wirft dies verschiedene Fragen auf. Kann der Arbeitgeber eine Tätigkeit im Home-Office einseitig anordnen? Hat der Arbeitnehmer das Recht, ohne Einverständnis des Arbeitgebers im Home-Office tätig zu werden? Ist der Arbeitgeber auch für den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Home-Office verantwortlich? Welche Motivations- und Kontrollmöglichkeiten haben Arbeitgeber bei „Remote Teams“? (Quelle: https://beck-online.beck.de)