In diesen Tagen wird das öffentliche Leben Deutschlands und vieler Nachbarländer komplett lahmgelegt. Viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, den Betrieb aufrecht zu erhalten, gleichzeitig aber für einen größtmöglichen Gesundheitsschutz ihrer Arbeitnehmer zu sorgen. Das Konzept der politischen Krisenverantwortlichen sieht vor, die Ausbreitung der Krankheit dadurch deutlich zu verlangsamen, dass man die Bürger zuhause belässt. Für Unternehmen bedeutet das auch, so viele Arbeitsplätze wie möglich in Homeoffice-Arbeitsplätzen umzuwandeln, zumal durch Kita- und Schulschließungen gerade ArbeitnehmerInnen mit Kindern einen zusätzlichen Betreuungsbedarf haben (sog. „Home-Schooling“). Der Arbeitsschutz an Homeoffice-Arbeitsplätzen ist für sich gesehen schon eine Herausforderung (Richter, ArbRAktuell 2019, Seite 143), deren Einrichtung unter Zeitdruck verschärft das Problem, insbesondere für Unternehmen, die sich bislang standhaft gegen diese Arbeitsform gewehrt haben und nun sehr kurzfristigen Nachholbedarf haben. (Quelle: https://beck-online.beck.de)