Der folgende Beitrag möchte versuchen, den Arbeitgebern praxistaugliche Lösungen auf der Basis der aktuellen Fassung des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) und der Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV) aufzuzeigen und berücksichtigt dabei, dass ihre Fürsorge- und Schutzpflichten angesichts selbstbewusster und ihr Leben eigenverantwortlich gestaltender Arbeitnehmer Grenzen haben müssen. (Quelle: https://beck-online.beck.de)