Mit zunehmender Internationalisierung arbeitsrechtlicher Beziehungen wird die Frage nach der Zuständigkeit deutscher Arbeitsgerichte und der Anwendbarkeit von deutschem Arbeitsrecht brisanter. Dabei greifen nationale und europäische Regelungen eng ineinander; aber auch allgemeine Grundsätze des internationalen Rechts kommen in Anwendung. Im Folgenden soll ein relativ aktueller Fall zum Anlass genommen werden, für die Rechtsprobleme, aber auch für die praktischen Konsequenzen bei ausländischen Botschaften zu sensibilisieren