Im Vergleich zu den anderen von Professor Dr. Simon kritisierten Pflegepersonalberechnungen weist der vorliegende Beitrag bislang als einziger ein umfassendes Arbeitsmarktmodell mit einer Angebots- sowie einer Nachfragefunktion auf, welches empirisch im Sinne eines Zeitreihenansatzes auf dessen Güte überprüft wurde. Eine vergleichbare Modellierung der Angebotsfunktion wie im hier gewählten Modellansatz und deren empirische Überprüfung lassen sich in der bisherigen Forschungsliteratur hingegen nicht finden. Insofern sollten künftige Prognosen zum Personalbedarf verstärkt darauf hinarbeiten, den hier gewählten Ansatz methodisch weiter zu entwickeln und die Qualität der Prognosen durch immer hochwertigere Datensätze weiter zu verbessern. Bei einer entsprechenden Datenlage wäre dann auch eine Erweiterung des Modellansatzes auf weitere relevante Gesundheitsmärkte, wie von Simon vorgeschlagen, denkbar. Durch diese Erweiterung ließe sich letztlich auch das Problem der Substituierbarkeit der verschiedenen Pflegeberufe aus unterschiedlichen Gesundheitsmärkten in den Griff bekommen. Zum heutigen Zeitpunkt bietet der Beitrag aber auf Grund der Qualität der Ergebnisse eine solide Projektion für den künftigen Personalbedarf.