Seit langem vertritt das BAG, dass Rechte des BR im Arbeitskampf eingeschränkt werden können. Stützen dieser Rspr. sind zum einen eine mögliche Überforderung des BR und die Gefahr, den Grundsatz der Arbeitskampfparität zu verletzen. Beide Argumente sind Gegenstand anhaltender Kritik. Gleichwohl bestätigte das BAG seine Auffassung zuletzt 2018, obgleich es die Anforderungen an den AG im konkreten Fall deutlich erhöhte. (Quelle: Arbeit und Recht)