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Der Hawthorne-Effekt - ein Effekt für viele Gelegenheiten?

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Verfasser: Lück, Helmut E.
Verfasserangabe: Helmut E. Lück
Jahr: 2009
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Es wird gezeigt, dass der Begriff Hawthorne-Effekt (Hawthorne effect), erst lange Zeit nach den Untersuchungen in den Hawthorne-Werken entstand und gegenwärtig zunehmende Verbreitung in den Sozialwissenschaften und vielen weiteren Disziplinen erfährt. Der Begriff wird in verschiedenen, zum Teil abwegigen Bedeutungen verwendet. Dies wirft die Frage nach der Sinnhaftigkeit des Begriffs auf. Zudem wir die Frage gestellt, wie es zur Verbreitung der ungenauen Darstellungen einzelner Feldexperimente der Hawthorne-Untersuchungen als "akademische Folklore" in der Lehre und zur Verbreitung derartiger unscharfer Begriffe in Psychologie und Sozialwissenschaften kommt

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Lück, Helmut E.
Verfasserangabe: Helmut E. Lück
Jahr: 2009
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Beschreibung: Nr. 1, S. 102 - 114 : Ill.
Schlagwortketten:
Human relations / Organisationsklima / Arbeitsbeziehungen
Industrial relations / Personnel management
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Originaltitel: The Hawthorne effect - an effect for many occasions? - Zus.fassung in engl. Sprache
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss