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Arbeiten in der Coronapandemie

Entgrenzungseffekte durch mobiles Arbeiten und deren Vermeidung
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Verfasser: Hofmann, Josephine; Helfritz, Kai H.
Verfasserangabe: Josephine Hofmann ; Kai H. Helfritz
Jahr: 2021
Personalführung
Mediengruppe: Unselbst Lit in Zss

Inhalt

Die von Fraunhofer IAO und DGFP vorgelegte Studie "Arbeiten in der Corona-Pandemie" - auf dem Weg zum "New Normal" und die Folgeergebnisse "Arbeiten in der Corona-Pandemie - Leistunung und Produktivität im New Normal" sind auf große Resonanz gestoßen und die dort aufgegriffenen Fragestellungen nach wie vor aktuell...
Nach dem ersten Durchlauf zum Fragekomplex der Produktivität haben wir im zweiten Durchlauf die Frage in den Blick genommen, welche Folgen ein größeres Maß orts- und zeitflexibler Arbeit auf das Phänomen der Entgrenzung mit sich bringt...
Was also antworten unsere Teilnehmenden in diesem Fragenkomplex? Dies sind die Kernergebnisse und die Antworten der Kurzbefragung der 179 befragten HR- beziehungsweise Unternehmensverantwortlichen im Dezember 2020. (Quelle: Personalführung)

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Details

Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Hofmann, Josephine; Helfritz, Kai H.
Verfasserangabe: Josephine Hofmann ; Kai H. Helfritz
Jahr: 2021
Übergeordnetes Werk: Personalführung
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Beschreibung: H. 3, S. 6 - 7 : Abb.
Schlagwortketten:
Corona-Pandemie / Arbeiten / Mobiles Arbeiten / Work-Life-Balance / Entgrenzung / Befragung
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