Kosteneinsparungen bilden nicht die Hauptmotivation der Betriebe bei ihrer Entscheidung auszubilden. Die Mehrheit der Betriebe betrachtet vielmehr Ausbildung als langfristige Investition. Dies deutet darauf hin, dass die Gefahr eines potentiellen Fachkräftemangels in ausbildenden Betrieben deutlich erkannt wird.