Seit 1.1.2015 gilt das deutsche Mindestlohngesetz, das - bis auf wenige Ausnahmen - einen (MIndest-)Bruttolohn von 8,50 Euro/Zeitstunde für Arbeitnehmer vorsieht. Regelungen für den Problemfall "häusliche Plege" durch osteuropäische Pflegehilfen enthält es explizit nicht. Auf Grund der Einbeziehung der Arbeitnehmerentsendung und Arbeitnehmerüberlassung in das gesetzliche Gesamtwerk - Tarifautonomiestärkungsgesetz - ist aber davon auszugehen, dass der gesetzliche Mindestlohn auch für osteuropäische Pflegehilfen in privaten deutschen Haushalten gilt, was die Attraktivität der hier auf dem Markt befindlichen Modelle auf Grund gestiegener Kosten für den deutschen Kunden massiv gefährdet und den Weg in die Schwarzarbeit in diesem Bereich weiter fördert. (Quelle: NZA)